耒阳师范“双师型”教师培养办法

        为适应学校发展的需要，促进教师加强在职学习，培养建设一支既懂专业理论又掌握必要的专业技能、数量及质量均能满足我校教育教学工作需要的双师型教师队伍，特制定本办法，细则如下：

        一、“双师型”教师的条件

        1、具有大学本科以上学历，有教师资格证。

        2、结合专业课任课情况，具备下列条件之一者。

       （1）通过国家组织的专业技术职务考试，取得国家承认的专业技术职务任职资格，（如计算机软件程序员、会计师、统计师、审计师等）。

        （2）通过国家组织的各类执业资格考试，取得相应执业资格证书，（如律师、注册会计师等）。

        （3）通过国家组织的各类本专业水平的能力考试，例如计算机二级以上能力考试、BEC外语三级考试等。

        二、“双师型”教师的认定

       各教研组、科室年终了解、核实本单位“双师型”教师名单，收集相应证明材料报学校，经学校认定认可后，学校发放“双师型”教师资格证书。

        三、“双师型”教师培养途径与措施

       1、学校组织教师参加国家组织的各类执业资格和职称资格等培训考试，并提供相应的物质保障（包括考试报名费、差旅费等）。

       2、对经过考试取证或专业培训达到“双师型”要求、获得“双师型”教师资格证书的，学校一次性奖励如下：

高级1000元/人，中级500元/人，初级200元/人，完成任务的教研组奖100元。

       3、教研组没有完成相应任务的双师型教师培养计划的，教研组本年度内不能评先评优。

      4、对“双师型”教师，获证当年专业技术人员年终考评将加计一定量的考核分。

      5、“双师型”教师以在职在岗培养为主，学习与考证等尽量不影响教学工作。

      6、高、中级“双师型”教师自获得“双师型”教师资格证书之日起，分别应在校工作5年、3年后方可申请办理升学或工作异动手续。服务期内申请离开学校的，应按学校有关规定返还学校培养费。